Inženjer u istočnoj Kini dobio je otkaz jer je puno vremena provodio na WC-u. Inženjer Lee je vodio…

više od sat vremena, unatoč njegovim tvrdnjama da boluje od hemoroida.

Li, Kinez iz provincije Jiangsu, dobio je otkaz jer je uzeo 14 pauza za toalet, od kojih je najdulja trajala četiri sata, u mjesecu između travnja i svibnja 2024. godine.

Slučaj je nedavno prijavila Šangajska federacija sindikata nakon što je jedan muškarac tužio tvrtku zbog nezakonitog otkazivanja ugovora o radu.

Lee je pokazao lijekove za hemoroide koje je njegova partnerica kupila putem interneta u svibnju i lipnju prošle godine i svoju kiruršku dokumentaciju od siječnja ove godine.

Li, koji je u tvrtki radio od 2010., tada je tužio tvrtku, tražeći 320.000 juana (45.000 američkih dolara) kao kompenzaciju za nezakonit otkaz.

Tvrtka je dostavila snimke nadzornih kamera koje dokumentiraju Leejeve česte i dugotrajne posjete zahodu. Sud je utvrdio da je vrijeme koje je Lee proveo u kupaonici “značajno premašilo” njegove fizičke potrebe.

Također, medicinska dokumentacija koju je Lee dostavio pokriva razdoblje nakon što je mnogo puta koristio WC. Lee također nije obavijestio tvrtku o svom stanju niti dostavio bolovanje unaprijed, kao što je propisano ugovorom.

Tvrtka je isprva kontaktirala Leeja putem chat aplikacije kada je primijetila njegov nestanak, ali nije dobila nikakav odgovor. Lijeva pozicija zahtijeva uvijek odgovaranje na zahtjeve za poslom.

Tvrtka ga je otpustila nakon provjere snimke nadzornih kamera.

Prema ugovoru, napuštanje radnog mjesta na određeno vrijeme bez odobrenja smatra se izostankom, a izostanak od ukupno tri radna dana u 180 dana dovodi do trenutnog raskida ugovora.

Tvrtka je također tražila dopuštenje sindikata prije nego što je otpustila Lija, izvještava kineski SMPC

Nakon dva suđenja, sud je na kraju posredovao između dviju strana i uvjerio tvrtku da riješi slučaj tako što je Liju dao dodatak od 30.000 juana (4.200 USD), uzimajući u obzir njegov doprinos tvrtki i njegove poteškoće nakon nezaposlenosti.

Njegov najduži odmor bio je šest sati dnevno. Sud je potvrdio odluku tvrtke na istim temeljima kao u Leejevu slučaju.

Izvor: Zanimobostidana.com