Potražnja za radnicima u evropskim podatkovnim centrima snažno raste, a najveći skok oglasa za takva radna mjesta bilježe Španija, Italija i Irska, dok su plaće u toj industriji u pravilu više nego za usporediva zanimanja u drugim sektorima.
Podaci platforme Indeed pokazuju da je broj oglasa za poslove u podatkovnim centrima u augustu 2026. bio iznad pretpandemijskog nivoa u svih deset analiziranih evropskih ekonomija.
Istovremeno, oglasi za druga tehnološka zanimanja i ukupan broj oglasa za posao zaostajali su za rastom potražnje u podatkovnim centrima.
Španija, Italija i Irska prednjače
Najizraženiji rast zabilježen je u Španiji, Italiji i Irskoj. Ako se prosjek broja oglasa od decembra 2019. do februara 2020. postavi na indeks 100, on je u augustu 2026. dosegnuo 260 u Španiji, 237 u Italiji i 210 u Irskoj. To znači da se broj oglasa u tim zemljama više nego udvostručio u odnosu na period prije pandemije.
Ekonomista Indeed-a Aubrey Woessner i direktor istraživanja te kompanije Pawel Adrjan navode da Španija i Italija imaju više prostora za rast jer su krenule s niže početne pozicije.
„Oni bilježe velike nove projekte usmjerene na umjetnu inteligenciju, poput kampusa u Aragonu i projekata oko Milana, umjesto starijih lokacija koncentriranih oko velikih populacijskih centara poput Frankfurta, Londona, Amsterdama, Pariza i Dublina“, rekli su za Euronews Business.
Rast veći od 30 posto zabilježen je i u Nizozemskoj, gdje je indeks dosegnuo 138, Poljskoj sa 134 te Švicarskoj sa 133. U Njemačkoj je rast iznosio 25 posto, a u Ujedinjenom Kraljevstvu 24 posto. Najmanje povećanje zabilježeno je u Belgiji, devet posto, te Francuskoj, 13 posto.
Potražnja za radnicima raste brže nego u ostatku tehnološkog sektora
U devet od deset posmatranih zemalja oglasi za tehnološka radna mjesta koja nisu povezana s podatkovnim centrima u augustu su bili ispod pretpandemijskog nivoa. Jedini izuzetak bila je Španija, gdje je indeks bio tek jedan bod iznad nivoa prije pandemije.
Poređenje pokazuje koliko je potražnja za radnicima u podatkovnim centrima odmakla od ostatka tehnološkog sektora. Najveća razlika zabilježena je u Italiji, gdje je iznosila 173 indeksna boda, zatim u Španiji sa 159 i Irskoj sa 141 bodom.
Za razliku od SAD-a, gdje deset velikih tehnoloških kompanija čini 71 posto oglasa za poslove u podatkovnim centrima, evropsko tržište mnogo je raspršenije.
„U deset evropskih zemalja koje smo analizirali potrebno je više od 500 kompanija da bi se obuhvatilo 70 posto oglasa za poslove u podatkovnim centrima“, naveli su Woessner i Adrjan.
Zašto su plaće veće?
Radna mjesta u podatkovnim centrima uglavnom su bolje plaćena od usporedivih poslova u drugim sektorima iste zemlje. Više plaće zabilježene su u 28 od 29 kombinacija zemlje i zanimanja koje je Indeed analizirao. Jedini izuzetak bila je Francuska, gdje su plaće za poslove informatičke infrastrukture, operacija i podrške bile jedan posto niže.
Najizraženija razlika zabilježena je u Italiji. Menadžerske pozicije u podatkovnim centrima ondje su nudile 65 posto veće plaće, dok su poslovi instalacije i održavanja bili 50 posto bolje plaćeni.
U Ujedinjenom Kraljevstvu menadžerski poslovi nudili su 49 posto veće plaće, dok su u Njemačkoj radnici na poslovima instalacije i održavanja mogli računati na 36 posto više plaće nego u drugim sektorima.
Razlog za takvu razliku, prema stručnjacima Indeed-a, leži i u vještinama koje se traže od radnika.
„Oglasi povezani s poslovima u podatkovnim centrima u prosjeku traže više vještina nego drugi oglasi u istom području“, naveli su Woessner i Adrjan.
Dodaju da su u takvim oglasima češće zastupljena konkretna tehnička i digitalna znanja, uključujući poznavanje informatičkih sistema, softvera i kibernetičke sigurnosti, kao i znanje engleskog jezika.
Više plaće, navode, poslodavcima također omogućavaju da brže privuku radnike i tako održe projekte u predviđenim rokovima.
Koji se radnici najviše traže?
Pet grupa zanimanja čini između 50 i 60 posto svih oglasa za poslove u evropskim podatkovnim centrima. Riječ je o poslovima informatičke infrastrukture, operacija i podrške, razvoju softvera, menadžmentu, instalaciji i održavanju te upravljanju projektima.
Stručnjaci Indeed-a u tome vide dva istovremena trenda – nastavak zapošljavanja u postojećim podatkovnim i cloud centrima te novi val izgradnje infrastrukture povezane s umjetnom inteligencijom.
Iako potražnja raste, poslovi u podatkovnim centrima i dalje čine relativno mali udio ukupnog broja oglasa. U većini analiziranih zemalja taj je udio oko jedan posto ili manje. Izuzetak je Irska, gdje se gotovo pet posto svih oglasa na Indeedu sada odnosi na podatkovne centre.
Evropa bi mogla trebati još više radnika
Ekonomisti Indeed-a očekuju da će se faza rasta nastaviti još neko vrijeme, između ostalog zato što Evropska unija planira utrostručiti kapacitete podatkovnih centara u narednih pet do sedam godina.
„Jedna od briga poslodavaca jeste to što se podatkovni centri takmiče za radnike s tehničkim vještinama koje su već prije njihovog procvata bile deficitarne“, naveli su Woessner i Adrjan.
Njemačka je 2025. godine imala 529 podatkovnih centara, a Ujedinjeno Kraljevstvo 523. Slijedile su Francuska sa 322 i Nizozemska sa 298 centara. Italija ih je imala 168, Španija i Poljska po 144, a Švicarska 121.
Većina evropske infrastrukture podatkovnih centara koncentrirana je u zapadnoj Evropi, dok sjever Evrope ima manju, ali strateški važnu prisutnost. Infrastruktura u srednjoj i istočnoj Evropi pritom je raspršenija i manje razvijena, prenosi N1.
Objava Evropa traži sve više radnika za podatkovne centre pojavila se prvi puta na Business Magazine.