bolji posao
Više od 500 stručnjaka u Opatiji raspravljalo o budućnosti plinskog sektora i energetske tranzicije – Business Magazine
Od 6. do 8. maja 2026. godine, u kongresnom centru Grand hotela Adriatic u Opatiji, održan je 41. Međunarodni znanstveno-stručni…
Kapitalisti u službi države: Zašto Vašington sve više liči na investicioni fond?
U Vašingtonu se dešava neobičan zaokret: ljudi koji su karijere gradili na privatnom kapitalu, tržišnoj disciplini i ograničenoj ulozi države…
Više od 137 međunarodnih učesnika do sada, GITEX i leteći taksiji: Šta zapravo donosi Expo 2027 Beograd?
Dok Evropa traži nove prostore saradnje, Beograd ulazi u završnu godinu priprema za Ekspo 2027, događaj koji bi mogao trajno…
Bosna i Hercegovina ulazi u fazu u kojoj se reforme više neće mjeriti obećanjima nego rezultatima – Business Magazine
25 godina podrške reformama u jugoistočnoj i istočnoj Evropi CEF postaje međunarodna organizacija 7 godina CEF podržava reformski program BiH…
Šta se valja iza propasti koksne industrije FBiH – Business Magazine
Piše Armin Zeba 367.000 tona čelika izvezla je BiH tokom 2025. 119.000 tona čelika uvezla je BiH tokom 2025. 87.027…
Evropska unija osigurala 10 miliona eura za pripremu modernizacije cesta u BiH – Business Magazine
Evropska unija i Evropska banka za obnovu i razvoj (EBRD) su pokrenule novu inicijativu za mobilizaciju velikih ulaganja u modernu…
Alabar otkrio zašto voli da zapošljava Indijce: “Moj IQ je prosječan, ali moj naporan rad je najbolji”
Mohamed Alabar, osnivač i izvršni direktor Emaar Properties, rekao je da voli da zapošljava Indijce zbog njihove radne etike, koristeći…
Kreševo otvorilo poduzetnički inkubator Kreativ za razvoj biznisa i nova radna mjesta – Business Magazine
U općini Kreševu je zvanično otvoren poduzetnički inkubator “Kreativ” u poduzetničkoj zoni Resnik, koji je ocijenjen kao važan korak u…
AI briše klasične menadžere: Šefovi sada moraju da rade isto što i njihovi zaposleni
Dok talas otpuštanja potresa tehnološki sektor, najveće kompanije iz Silicijumske doline uvode novu filozofiju rada: manje menadžera, više praktičnog angažmana…
