Posao u ZE-DO – HR manager

POSLOVI2 min čitanja

Traženo zanimanje	HR manager
Tražena školska sprema	Visoko stručno obrazovanje (VSS-1)
Završena škola / fakultet	VSS (društveni smjer)
Položen stručni ispit
Posebna znanja i vještine	Minimalno 2 godine radnog iskustva iz oblasti upravljanja ljudskim resursima (isključivo menadžerska pozicija) Vozačka dozvola B kategorije (aktivni vozač) Odlično znanje engleskog jezika u govoru i pismu (prioritet) Odlično znanje rada na računaru (MS Office paket) Poznavanje zakonske regulative (radno-pravni odnosi) CV na engleskom jeziku
Potrebno znanje stranog jezika
Traži se osoba	Nije uneseno
Spol	Nebitno
Trazeno radno iskustvo	Sa iskustvom
Broj traženih zaposlenika
Na koje vrijeme se zasniva radni odnos	Nije naznačeno
Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati
Mjesto rada (općina)	Jifeng Automotive Interior BH d.o.o., mjesto rada: Zenica
Radno vrijeme	Nije naznačeno
Posebne psiho – fizičke sposobnosti
Godine starosti
Očekivana plata
Radni odnos se zasniva na:	Nije naznačeno
Rok za stupanje na rad
Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe
Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika	Posebni zadaci: Upravljanje dokumentima iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, priprema, evidencija, ažuriranje i arhiviranje istih; Pridržavanje Plana zapošljavanja pri zapošljavanju novih radnika; Razvoj personalnih koncepata, planiranje personala (osposobljavanje, razvoj, radni učinak, benefiti); Vođenje i pripremanje personalnih podataka i statistika, vođenje i briga o personalnim aktima, pridržavanje rokova; Podrška rukovodiocima pri uposlenju novih radnika (priprema opisa poslova, objava oglasa); Poduzimanje aktivnosti vezanih za obuku i razvoj radnika (pribavljanje ponuda, planiranje, koordinacija treninga, obuka, seminara); Upravljanje i priprema dokumentacije u skladu sa standardima autoindustrije; Izrada HR mjesečnih izvještaja i drugih vrsta potrebnih izvještaja; Priprema i ažuriranje dokumenata u skladu sa zakonskim regulativama; Saradnja sa Biroom za zapošljavanje i ostalim relevantnim institucijama; HR proces (Onboarding, Offboarding); Sprovođenje HR strategije Selekcijski proces.
Mogućnost zaposlenja invalidne osobe
Oglas od	2025-05-08
Oglas do	2025-06-06