Večernji list, 25.06.2026.

Na temelju članka 20a. Zakona o radu (,Službene novine Federacije Bosne i Hercegovine“, broj: 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24), članka 1, članka 5. stavak 2, članka 7. i članka 9. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko – neretvanskoj županiji – kantonu („Narodne novine HNŽ,“ broj: 4/19, 5/19 i 5/20), članka 24 i 29 stavak 1 alineja 4 Statuta Javnog poduzeća „MARECO“ d.o.o. Neum i Odluke o potrebi prijema u radni odnos i raspisivanju javnog natječaja broj: 62/26 od 19. lipnja 2026. godine, raspisuje se

J A V N I   N A T J E Č A J

za prijam radnika u radni odnos u

J.P. „MARECO“ d.o.o. Neum

1. Referent za koordiniranje i praćenje realizacije obveza održavanja međudržavnog odvodnog sustava ” Komarna – Neum – Mljetski kanal” – 1 izvršitelj na neodređeno vrijeme uz probni rad od tri mjesecа.

I. Uvjeti:

Pored općih uvjeta propisanih Zakonom o radu F BiH, kandidati trebaju ispunjavati i posebne uvjete definirane normativnim aktima društva. II.

II Za radno mjesto 1. Referent za koordiniranje i praćenje realizacije obveza održavanja međudržavnog odvodnog sustava ” Komarna – Neum – Mljetski kanal” – 1 izvršitelj na neodređeno vrijeme uz probni rad od 3 mjeseca;

Uvjeti:

• VŠS – VII stupanj stručne spreme, Geografija, Smjer turizam i zaštita okoliša;
• Najmanje 3 godina radnog iskustva na poslovima zaštite okoliša;
• Osposobljenost za korištenje Microsoft orijentiranih operativnih sistema i aplikativnih modula; Znanje engleskog jezika
• Položen ispit za vozača „B“ kategorije;

Opis poslova:

• Obavlja poslove koordiniranja i praćenja realizacije obveza održavanja međudržavnog odvodnog sustava ” Komarna – Neum – Mljetski kanal “. Pripremanje potrebitih dokumenata o postupcima apliciranja na javne pozive, učešće u radu stručnih povjerenstava, vođenje evidencije zaprimljenih predmeta u Uredu ravnatelja i davanje stručnih mišljenja iz opisa poslova koje obavlja.
• Obavlja i druge poslove koji su u svezi zaštite okoliša uz odobrenje ravnatelja društva.

• Za potpunost, pravilnost, pravovremenost i ukupnu kvalitetu svoga rada odgovoran je ravnatelju društva.

III. Kandidati za prijem u radni odnos po ovom Natječaju obvezni su dostaviti sljedeću dokumentaciju:

Potrebni dokumenti:

Opća dokumentacija za sva radna mjesta:

• Prijava na Natječaj i životopis s opisom poslova koje je kandidat prethodno obavljao, a koju je obvezan vlastoručno potpisati;
• Obrazac za kandidate koji se prijavljuju na javni natječaj objavljen sukladno Uredbi o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNŽ-u, a koji je obvezan vlastoručno potpisati; (Obrazac se nalazi na elektroničkoj stranici poslodavca i na elektroničkoj stranici resornog ministarstva HNŽ-a);
• Dokaz o završenoj školi – Diploma o završenom stupnju obrazovanja – Svjedodžba o traženom stupnju stručne spreme;
• Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od šest mjeseci);
• Izvod iz matične knjige rođenih – rodni list;
• Prijavu mjesta prebivališta (ne starije od šest mjeseci);
• Uvjerenje o traženom radnom iskustvu;

• u pogledu traženog radnog iskustva kao dokaz kojim se dokazuje posjedovanje traženog radnog iskustva mogu se dostaviti:

• Potvrde ili uvjerenja poslodavca ili poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili radi, koja moraju biti precizna i detaljna, te sadržavati sve bitne elemente koji nedvosmisleno ukazuju na traženo radno iskustvo ili uvjerenje o činjenicama iz matične evidencije nadležne institucije za mirovinsko i invalidsko osiguranje (listing), uz obvezno dostavljanje potvrde koja razjašnjava šifre zanimanja iz uvjerenja (listing), tako da se na temelju ovih dokumenata može utvrditi da li kandidat posjeduje staž osiguranja ili traženo radno iskustvo.
• Dokaz o položenom ispitu za vozača ,„B“ kategorije;
• Dokaz o traženom znanju engleskog jezika koji podrazumijeva certifikat stečen kod ovlaštenog pravnog subjekta; ili prijepis ocjena s visokoškolske ustanove za ona radna mjesta za koja se traži VII stupanj stručne spreme;
• Dokaz o traženom znanju rada na računalu koji podrazumijeva važeći certifikat stečen kod ovlaštenog pravnog subjekta ili prijepis ocjena s visokoškolske ustanove za ona radna mjesta za koja se traži VII stupanj stručne spreme;

Napomena: Naknadno će samo izabrani kandidati – radnici biti u obvezi dostaviti:

• Potvrdu o ne kažnjavanju;
• Dokaz da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak;
• Liječničko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti.

Natječajnu dokumentaciju kandidati su obvezni dostaviti u originalu ili ovjerenom presliku.

Po potpisivanju Ugovora o radu s izabranim kandidatima predviđen je probni rad u trajanju od tri mjeseca.

Obratiti pozornost na sljedeće dokumente koje ne treba dostavljati, jer isti ne mogu služiti kao valjan dokaz:

• Ne dostavljati dokumente koji ne sadrže elemente potvrde ili uvjerenja, odnosno dokumente u kojima nije izričito navedeno sljedeće: osnovne generalije, vrsta školske spreme u okviru radnog mjesta tj. stručna sprema predviđena za konkretno radno mjesto, naziv radnog mjesta, precizirano razdoblje radnog angažiranja, te ostalim relevantnim podacima za dokazivanje tražene vrste radnog iskustva.
• U pogledu dokazivanja stupnja znanja stranog jezika ili rada na računaru ne dostavljati potvrdu ili uvjerenje poslodavca gdje je kandidat bio u radnom odnosu, kojom poslodavac potvrđuje znanje stranog jezika ili rada na računaru jer isti nije registriran za obavljanje te djelatnosti, te takvi dokazi nisu valjani.

IV Postupak prijema u radni odnos po Natječaju provest će tročlano Povjerenstvo koje Odlukom imenuje Ravnatelj Društva.

Natječajno Povjerenstvo neće razmatrati neblagovremene, nerazumljive, ili nepotpune prijave, odnosno prijave uz koje ne budu priloženi svi potrebni dokazi.

Natječajno Povjerenstvo će pozvati na razgovor samo kandidate koji uđu u uži izbor, a o čemu će kandidati biti blagovremeno obaviješteni.

Prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima imaju osobe iz članka 1.Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihove obitelji u HNŽ, kao i osobe koje po drugim važećim zakonima imaju prioritet u zapošljavanju, ukoliko ispunjavaju opće i posebne uvjete radnog mjesta.

Sve tražene dokumente, treba dostaviti najkasnije 15 (petnaest) dana od dana zadnje objave u dnevnim novinama i/ili na web stranici Poslodavca, putem pošte preporučeno ili izravno na protokol Društva na adresu

J. P. „MARECO“ d.o.o. Neum

Zagrebačka 55

Neum 88390,

obvezno s naznakom:

„Prijava na natječaj za popunu radnog mjesta i navesti naziv radnog mjesta”.

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, kao i preslike tražene dokumentacije koje nisu ovjerene neće se uzimati u razmatranje.

Priložena dokumentacija neće se vraćati.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 25.06.2026.