Oslobođenje, 14.05.2025.

Na osnovu člana 1. stav 1., člana 5. i 7. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu („Sl. novine HNK“, broj: 4/19, 5/19 i 5/20), člana 36. stav 1. tačka 12. Pravila JU Centar za socijalni rad Jablanica broj: 37-11-1/06,  37-11-10-1/13,  37-11-27/13,  37-11-20/14,  37-11-3/15, 37-11-16/16 i 37-11-15/17, člana 13., 16. i 17. Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u JU Centar za socijalni rad Jablanica broj: 37-11-39/06, broj: 37-11-40/11, broj: 37-11-8/16, broj: 37-11-16/17, broj: 37-11-7/20 i 02-3-1/24, člana 4. Odluke Upravnog odbora JU Centar za socijalni rad Jablanica o potrebi zapošljavanja stručnog saradnika – Psihologa II na neodređeno vrijeme u JU Centar za socijalni rad Jablanica broj: 30-3-1/24 od 18.03.2024. godine i prethodne saglasnosti Općinskog načelnika Općine Jablanica broj: 01-30-649/24 od 26.06.2024. godine, člana 4. Odluke Upravnog odbora JU Centar za socijalni rad Jablanica o potrebi zapošljavanja stručnog saradnika za računovodstvo na neodređeno vrijeme u JU Centar za socijalni rad Jablanica broj: 02-12-2/25 od 21.01.2025. godine i prethodne saglasnosti Općinskog načelnika Općine Jablanica broj: 01-04-393/25 od 03.02.2025. godine,      v. d. direktora JU Centar za socijalni rad Jablanica, objavljuje       

J A V N I  O G L A S

za prijem radnika u radni odnos u

JU Centar za socijalni rad Jablanica

I

1. Stručni saradnik – Psiholog II, na određeno vrijeme od godinu dana – 1 izvršilac
2. Stručni saradnik za računovodstvo, na neodređeno vrijeme – 1 izvršilac

Kratak opis poslova stručnog saradnika – Psihologa II:

• obavlja rad u prihvatnoj stanici za maloljetne osobe,
• vrši savjetodavni rad u poremećenim porodičnim prilikama, sa maloljetnim delikventima,
• obavlja poslove praćenja i procjene djece ometene u psihofizičkom razvoju,
• učestvuje u radu sa djecom sa poteškoćama u razvoju,
• pruža psiho-socijalni tretman djeci i roditeljima,
• učestvuje u radu sa žrtvama nasilja,
• provodi psihološki tretman maloljetnih osoba kojima su izrečene maloljetničke sankcije, uključujući učestvuje u davanju stručnog mišljenja u postupku usvojenja,
• učestvuje u radu stručnog tima i
• obavlja i druge poslove iz djelokruga svog rada, po nalogu šefa službe i direktora.

Kratak opis poslova stručnog saradnika za računovodstvo:   

– vrši izradu finansijskog plana, knjiženje prispjelih računa i dokumenata vezanih za blagajničko poslovanje,   
– vrši izradu finansijskog izvještaja i plana za potrebe Upravnog odbora,                                               
– izvršava sve poslove vezane za knjigovodstvo,                                                                                                             – usklađuje knjigovodstveno i stvarno stanje,                                                                                                                  – radi na obračunu plaće, toplog obroka i drugih davanja za zaposlenike Centra,
– kontroliše izvršenje poslova iz oblasti računovodstveno-materijalnog poslovanja,                                                      – obavlja i druge poslove iz djelokruga svoga rada po nalogu direktora.

II

Kandidati za radna mjesta 1. i 2. treba da ispunjavaju:

a) opće uslove:

– da su stariji od 18 godina,                                                                                                                                            – da su državljani BiH,    

b) Kandidati za radno mjesto 1. treba da ispunjavaju posebne uslove:                                                                                                                                                                                     

–  VŠS (VI) ili VSS (VII stepen) ili završen I ili II ciklus Bolonjskog sistema studiranja koji se vrednuje sa najmanje 180 ETCS bodova,  završen filozofski ili nastavnički fakultet, smjer psihologija,                                                          – najmanje jednu (1) godinu radnog iskustva u struci,   
– položen stručni ispit (pod stručnim ispitom se podrazumjeva: položen ispit Općeg znanja kod nadležnih agencija za državnu službu u BiH, stručni upravni ispit ili drugi ispit položen kod nadležnih institucija) i                                  – poznavanje rada na računaru.        

                                                                                                                                                                                           c) Kandidati za radno mjesto 2. treba da ispunjavaju posebne uslove:      

–  VŠS (VI) ili VSS (VII stepen) ili završen I ili II ciklus Bolonjskog sistema studiranja koji se vrednuje sa najmanje 180 ETCS bodova,  završena viša škola ekonomskog smjera ili ekonomski fakultet,                                                   
– najmanje jednu (1) godinu radnog iskustva u struci,                                                                                                      – položen stručni ispit (pod stručnim ispitom podrazumjeva se: položen ispit Općeg znanja kod nadležnih agencija za državnu službu u BiH, stručni upravni ispit ili drugi ispit položen kod nadležnih institucija),                                  – poznavanje rada na računaru.

III

Uz prijavu na javni oglas, kandidati radna mjesta 1. i 2. su dužni dostaviti sljedeće dokaze o ispunjavanju općih i posebnih uslova Javnog oglasa (original ili ovjerena kopija):  

– Izvod iz matične knjige rođenih,                                                                                                                                    

– uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci od dana izdavanja od nadležnog organa),                                                                                                                                           

– fakultetska diploma (nostrificirana diploma, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj od država nastaloj raspadom SFRJ, nakon 06.04.1992. godine),                                                                                          

– potvrda/uvjerenje o radnom iskustvu nakon završene više ili visoke stručne spreme,   

– uvjerenje o položenom stručnom ispitu,  

– uvjerenje/certifikat o poznavanju rada na računaru,        

– kraću biografiju.

IV

Nakon isteka roka za prijavu na javni oglas, kandidati pristupaju pismenom i usmenom ispitu u terminu koji odredi Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos.

V

Na osnovu člana 18. Zakona o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica u HNK („Sl. novine“ HNK broj: 6/18, 4/21, 7/22 i 11/23) i člana 3. Uredbe o jedinstvenim priterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u HNK („Sl. novine“ HNK broj: 1/24 i 5/25), prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uslovima imaju lica iz člana 1. Zakona o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica u HNK, ako ispunjavaju opće I posebne uslove javnog oglasa.

U svrhu ostvarivanja prioriteta pri zapošljavanju, kandidati trebaju ispuniti sljedeće uslove:

1. da imaju prijavljeno prebivalište u Hercegovačko – neretvanskom kantonu najmanje pet godina do dana objave ovog oglasa,
2. da kandidati nisu iskoristili pravo prioriteta pri zapošljavanju po osnovu pripadnosti boračkoj populaciji prilikom prvog zapošljavanja na neodređeno vrijeme.

Dokumentacija kojom se dokazuje ispunjavanje uslova za korištenje prava iz Uredbe o jedinstvenim priterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u HNK („Sl. novine“ HNK broj: 1/24 i 5/25):

   (1) Dokaz o statusu lica iz člana 3. Uredbe:

1. Dokazivanje učešća u Oružanim snagama R BiH za demobilisanog branioca (člana porodice demobilisanog branioca i umrlog demobilisanog branioca) utvrđuje se na osnovu:

• uvjerenja koje izdaje nadležna Gradska/Općinska Grupa za pitanja evidencija      iz oblasti vojne obaveze, izdato nakon objave Javnog oglasa:

       b) Dokaz za člana porodice poginulog branioca, ratnog vojnog invalida (člana porodice ratnog vojnog invalida i umrlog ratnog vojnog invalida) i dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja (člana porodice dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja i umrlog dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja) utvrđuje se na osnovu:

• uvjerenja koje izdaje nadležna Gradska/Općinska služba za boračko-invalidsku zaštitu prema mjestu prebivališta, izdato nakon objave Javnog oglasa;

   (2) Dokaz o srodstvu sa licem iz člana 3. stav 2. Uredbe:

1. Dokazi za djecu:

• izvod iz matične knjige rođenih korisnika prava (ako se radi o djetetu živog roditelja);
• izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom ili umrlom roditelju) po osnovu kojeg ostvaruje prioritet pri zapošljavanju;

b) Dokazi za supružnike:

• Izvod iz matične knjige vjenčanih i Izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom ili umrlom supružniku);
•  

   (3) Dokaz o prebivalištu korisniku prava:

• Uvjerenje o kretanju korisnika prava – kao dokaz o prebivalištu (PBA – 4A obrazac) koji izdaje MUP HNK, izdato nakon objave Javnog oglasa;

(4) Dokaz da korisnik prava nije bio zaposlen na neodređeno vrijeme u stečenoj stručnoj spremi:

a) Za lica koja nisu bila u radnom odnosu:

• Potvrda Federalnog zavoda MIO/PIO da se isti ne nalaze u bazi podataka matične evidencije aktivnih osiguranika kod Federalnog zavoda MIO/PIO, ne starije od dana objave Javnog oglasa;

b) Za lica koja su bila ili su u radnom odnosu:

• Potvrda Federalnog zavoda MIO/PIO (AM obrazac) i Uvjerenje/Potvrda svih poslodavaca kod kojih je korisnik prava imao/ima zasnovan radni odnos, sa jasno naznačenom dužinom trajanja ugovora (određeno/neodređeno vrijeme) i naznakom stepena stručne spreme s kojom je radnik zasnovao radni odnos kod poslodavca, ne starije od dana objave Javnog oglasa.

VI

Kandidat koji nema položen stručni ispit može pristupiti pismenom i usmenom ispitu, ali će biti primljen u radni odnos i dužan položiti stručni ispit u roku od godinu dana od prijema u radni odnos, samo ukoliko na Javnom oglasu ne bude prijavljenih kanididata sa stručnim ispitom.                                                                                                                                                                                  

VII

Samo izabrani kandidat je obavezan dostaviti ljekarsko uvjerenje, uvjerenje da se protiv njega ne vodi krivični postupak i uvjerenje da nije osuđivan u roku od osam (8) dana od dana konačnosti odluke o prijemu izabranog kandidata u radni odnos.

VIII

Javni oglas ostaje otvoren petnaest (15) dana računajući od prvog narednog dana od dana objave u dnevnim novinama „Dnevni avaz“, i „Oslobođenje“ a isti je objavljen putem Službe za zapošljavanje HNK.  Javni oglas sa obrascem za prijavu i literaturom za pripremanje ispita je dostupan i na službenoj web stranici Općine Jablanica www.jablanica.ba. 

Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave se  neće uzimati u razmatranje.                                          

Prijavu sa dokumentacijom dostaviti lično ili putem pošte na adresu:                                                                                                                                                                                                                                                                  

JU Centar za socijalni rad Jablanica

Ul. Omladinsko šetalište br. 2

88 420 Jablanica

sa naznakom: 

„Javni oglas za prijem radnika u radni odnos u

JU Centar za socijalni rad Jablanica – ne otvarati“

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 14.05.2025.