Tri glavna savjeta za liderima za bolje donošenje odluka

spot_img

Bitna vještina za lidere je efikasno korištenje podataka za donošenje pravovremenih odluka.

Često organizacije padaju u zamku prihvatanja pristupa zasnovanog na podacima koji ne mora nužno riješiti stvarne poslovne izazove. Istraživanja pokazuju da donosioci odluka često traže podatke koji podržavaju njihove prethodne stavove umjesto da istinski istraže šta podaci zaista pokazuju.

Vođena analitikom, odlučivanje postaje strateški pristup koji stavlja lidere u centar procesa. Ovaj pristup se fokusira na definisanje odluka prije svega, a zatim identifikuje potrebne podatke za podršku tim odlukama. Lideri trebaju postavljati prava pitanja i biti spremni priznati granice svog znanja. Usvajanjem ovog strategijskog pristupa, poslovni lideri mogu biti uspješniji u procesu donošenja odluka.

Preporučeni koraci za poslovne lidere:

1. Identifikacija odluke:

Definišite jasno odluku koju treba donijeti, koncentrišući se na opcije koje možete kontrolisati i koje su relevantne za vašu ulogu. Razmotrite različite mogućnosti i izbjegavajte one koje su neizvodljive ili previše rizične. Fokus neka bude isključivo na odluci, a ne na prethodnim skupovima podataka koji mogu dovesti do pristrasnih pitanja.

2. Postavljanje činjeničnih pitanja:

Kada su vam potrebni predvidljivi rezultati, postavljajte činjenična pitanja. Ovo vam pomaže da izradite precizne strategije zasnovane na podacima.

3. Istraživanje kontračinjenica:

Ova vrsta pitanja vam pomaže da procijenite različite ishode poteza. Korisno je za složenije scenarije koji zahtijevaju dublje razumijevanje.

Praktična primjena u poslovanju

Kompanija koja nudi pretplatu za kancelarijski materijal suočava se sa smanjenjem broja kupaca. Postavljanje odgovarajućih pitanja može pomoći kompaniji da bolje razumije situaciju i optimizira strategije.

Prelaskom na pristup zasnovan na odlukama, lideri mogu osigurati da njihove akcije budu vođene ciljevima i dokazima. Ovo poboljšava relevantnost analitike i usklađuje se sa poslovnim ciljevima, stvarajući analitičku kulturu usmjerenu na rezultate.

.fb-background-color {
background: #ffffff !important;
}
.fb_iframe_widget_fluid_desktop iframe {
width: 100% !important;
}
Izvor: ( investitor.me / ffmo.ba )

DRUGI UPRAVO ČITAJU

Možda vas zanima