Vlada Kantona Sarajevo dala je saglasnost na „Program 150+ 20262029: Zapošljavanje diplomanata i naučnika povratnika u Bosnu i Hercegovinu na Univerzitetu u Sarajevu“, na prijedlog Ministarstva za nauku, visoko obrazovanje i mlade KS.
Program predviđa zapošljavanje ukupno 150 mladih stručnjaka: 130 asistenata i stručnih saradnika, prvenstveno najperspektivnijih diplomaca i dobitnika priznanja Univerziteta u Sarajevu, te 20 mladih bosanskohercegovačkih naučnika koji trenutno rade u inostranstvu.
Cilj inicijative jeste sistemsko podmlađivanje akademskog kadra, jačanje naučnoistraživačkih kapaciteta, uvođenje savremenih studijskih programa i digitalizacija nastavnog procesa, kao i konkretan doprinos zadržavanju mladih u Bosni i Hercegovini.
Povodom usvajanja programa, premijer Kantona Sarajevo Nihad Uk istakao je značaj ulaganja u mlade i nauku:
„Programom ’150+’ Vlada Kantona Sarajevo pravi konkretan potez: 130 najboljih mladih stručnjaka dobija priliku da radi na Univerzitetu, a 20 vrhunskih naučnika iz inostranstva prostor da se vrati i karijeru nastavi ovdje. Ne želimo da nam najbolji odlaze zato što nisu imali priliku. Želimo da im tu priliku damo prvi. Naša je obaveza da izvrsnost prepoznamo, vrednujemo i zadržimo. Ako želimo društvo znanja, znanje mora imati svoje mjesto ovdje“.
Ministrica za nauku, visoko obrazovanje i mlade KS Dušanka Bošković naglasila je institucionalnu važnost ovog projekta za razvoj Univerziteta:
„Program ’150+’ predstavlja strateški odgovor na potrebe i izazove s kojima se Univerzitet u Sarajevu suočava, od potrebe za podmlađivanjem nastavnog kadra do podizanja kvaliteta istraživačkog procesa i internacionalizacije. Kroz angažman najboljih svršenih studenata i povratak deficitarnih naučnih profila iz inostranstva osiguravamo transfer znanja, modernizaciju studijskih programa i jačanje veza s međunarodnim naučnim centrima“.
Univerzitet u Sarajevu izradio je ovaj program kako bi se prevazišao višegodišnji deficit nastavnog osoblja na pojedinim fakultetima.
Trenutno Univerzitet svake godine angažuje preko 250 nastavnika s drugih članica i više od 300 stručnjaka iz prakse kako bi se održao kontinuitet nastave.
U konkursnim procedurama prednost će imati dobitnici najviših priznanja: Zlatne značke, Srebrne značke i Povelje Univerziteta u Sarajevu (UNSA) ali će priliku dobiti i drugi diplomci koji su ostvarili zapažene rezultate. Zapošljavanje naučnika povratnika u zvanja docenata i naučnih saradnika omogućit će umrežavanje s prestižnim inostranim ustanovama.
Program je finansijski i operativno prilagodljiv, što omogućava usklađivanje broja primljenih kandidata sa stvarnim potrebama fakulteta i raspoloživim budžetom. Dio sredstava obezbijedit će se kroz prirodne uštede nastale odlaskom redovnih profesora u penziju, čime se oslobađa budžetski prostor za prijem mladih istraživača bez dodatnih opterećenja.